Eqvanta

Вы оцените:

• аккредитованную ИТ-компанию с льготами отрасли
• современный стек: Vue.js, Kafka, Kubernetes, микросервисы
• удалёнку или гибрид — без «слежки за креслом», только результат
• техноконференции, митапы и тимбилдинги среди своих

За нашим кодом — финансовые сервисы, которыми пользуются миллионы клиентов.

Вы оцените:

• полную ответственность за проект: от инициации до запуска и эксплуатации
• удалёнку или гибрид и свободу в выборе проектов
• полный инструментарий управления проектами

Мы ищем тех, кто умеет работать со сложностью и неопределённостью — интеграция ИТ-проектов и кросс-командная координация.

Вы оцените:

• экспертов с банковским бэкграундом в риск-менеджменте и data science
• удалёнку и культуру «решаем задачу, а не отсиживаем часы»
• обучение — от SQL до машинного обучения
• реальные кейсы: риск кредитного портфеля, сегментация, прогноз LTV, бюджетные модели

Нам нужны те, кто меняет решения через аналитику, а не просто делает отчёты.

Вы оцените:

• премию без ограничения максимума — доход зависит от эффективности взыскания
• удалённый формат и график 2/2 или 5/2
• оплачиваемое обучение 5 дней
• сниженные плановые показатели на первые три месяца и поддержку наставника

Это работа с чёткими правилами и реальным вознаграждением — вы помогаете людям решать проблемы и получаете за это достойный доход.

Вы оцените:

• оплачиваемое обучение 3–4 дня и сниженные плановые показатели в первые три месяца
• комфортный старт: бонусы с первого месяца, график 2/2 или 5/2
• понятный путь роста: от специалиста до руководителя команды

Мы предлагаем стабильную работу в дружной команде — понятные задачи, поддержку на старте и атмосферу, где действительно помогают друг другу.

Вы оцените:

• работу с профессиональной командой и гибкость удалёнки или гибрида
• обучение, отраслевые конференции и тимбилдинги
• стабильность компании из ТОП-100 работодателей**, «белую» зарплату и ежегодную индексацию
• реальные кейсы: от финансового анализа рынков до информационной безопасности

Мы ищем тех, кто относится к профессии как к продукту — не просто закрывает процесс, а делает его эффективнее.